NusaTalent Guide

NusaTalent merupakan platform yang memudahkan perusahaan untuk terhubung dengan kandidat pekerja di berbagai bidang. Ada banyak hal yang kamu dapat lakukan melalui NusaTalent dan di halaman ini kami telah merangkum cara yang dapat kamu lakukan untuk mendapatkan kandidat kerja pertama melalui NusaTalent.

1. Bagaimana NusaTalent Mendapatkan Kandidat untuk Anda

2. Cara Memasang Lowongan Pekerjaan Pertama Anda di NusaTalent

Untuk membuat lowongan pekerjaan di NusaTalent, Anda hanya membutuhkan waktu 5-10 menit saja. Berikut beberapa langkah mudah dalam membuat lowongan pekerjaan:

  1. Pilih ‘Create New Job’ pada menu di sebelah kanan.

  2. Isi seluruh informasi yang dibutuhkan di halaman Create New Job.

  3. Pilih ‘Publish’ pada action di sebelah kanan.

  4. Pilih Package Plan yang ingin Anda gunakan untuk lowongan pekerjaan ini.

  5. Klik tombol ‘Submit’.

  6. Pekerjaan Anda telah berhasil dipublikasikan.

  7. Berikan respon pada lamaran kandidat yang masuk.

Action ‘Save as Draft’: Fitur Save As Draft digunakan untuk menyimpan lowongan pekerjaan sebagai draft jika Anda belum bisa melengkapi seluruh informasi yang dibutuhkan

Action ‘Preview’: Fitur Preview digunakan untuk melihat tampilan lowongan pekerjaan terlebih dahulu sebelum lowongan dipublikasikan,

Package plan merupakan paket dan jumlah jatah pemasangan lowongan kerja yang dimiliki oleh perusahaan. Paket pertama yang akan didapatkan perusahaan saat mendaftarkan perusahaan adalah paket free trial dimana perusahaan dapat memasang 3 lowongan pekerjaan selama 14 hari.

 

3. Lihat dan Kelola Lowongan Pekerjaan Anda

Mengubah Informasi pada Lowongan Pekerjaan

  1. Pilih lowongan pekerjaan yang ingin Anda ubah.

  2. Pilih ‘Edit’ di sisi kanan halaman.

  3. Ubah informasi yang diinginkan.

  4. Pilih ‘Save and Publish’.

  1. Pilih lowongan pekerjaan yang ingin Anda tutup.

  2. Pilih ‘Edit’ di sisi kanan halaman.

  3. Pilih ‘Close This Job’.

Anda dapat memasang kembali pekerjaan yang telah ditutup dengan mengikuti langkah ‘Mengubah Informasi pada Lowongan Pekerjaan’

Urutkan dan Saring Lowongan Pekerjaan dengan Mudah

  • ·Job Post Status: Untuk menyaring pekerjaan berdasarkan status pekerjaan.

  • Employemnt Type: Untuk menyaring pekerjaan berdasarkan tipe lowongan pekerjaan.

  • Job Category: Untuk menyaring pekerjaan berdasarkan kategori pekerjaan.

  • Location: Untuk menyaring pekerjaan berdasarkan lokasi.

  • Sort-by: Untuk mengurutkan pekerjaan berdasarkan urutan waktu pemasangan lowongan pekerjaan ataupun alphabet.

 

4. Lihat Siapa Saja yang Telah Melamar Pekerjaan

  1. Pilih lowongan pekerjaan.

  2. Lihat seluruh kandidat yang melamar pekerjaan.

  3. Pilih kandidat yang ingin Anda lihat lebih lengkap profilnya.

Saring dan Urutkan Kandidat dengan Fitur Filter

  • Applied: menyaring kandidat berdasarkan tahap recruitment yang sedang berlangsung.

  • Qualified: menyaring berdasarkan keputusan recruitment yang telah Anda lakukan.

  • Filter: memudahkan Anda untuk menyaring kandidat berdasarkan kategori yang lebih spesifik seperti umur, jenis kelamin, pendidikan, jurusan, IPK, pengalaman pekerjaan, dan tipe pekerjaan.

  • Sort-by: mengurutkan berdasarkan rating, waktu lamaran, atau alphabet.

Rating: NusaTalent memberikan nilai peringkat pada setiap kandidat untuk mengukur relevansi dan kesesuaiannya dengan kebutuhan perusahaan. Semakin tinggi peringkat, semakin cocok kandidat tertentu untuk perusahaan.

 

5. Seleksi Kandidat sesuai Dengan Kriteria Anda

Setelah Anda melihat CV dan informasi lengkap dari kandidat, ini saatnya untuk Anda memutuskan apakah anda akan menerima dan melanjutkan proses recruitment atau menolak kandidat.

Menerima dan Melanjutkan Proses Recruitment

Kami dapat memfasilitasi Anda mulai dari pembuatan jadwal wawancara dengan kandidat hingga pengiriman kontrak kerja, berikut selengkapnya:

  • Proceed to 2nd Interview: Untuk mengirimkan undangan wawancara lanjutan kepada kandidat. Note: Anda tidak perlu menekan tombol ini sampai Anda menyelesaikan wawancara pertama, Anda juga tidak perlu menekan tombol ini jika tidak memerlukan wawancara lanjutan.

  • Send Offer Letter: Untuk mengirimkan surat penawaran.

  • Send Contract Letter: Untuk mengirimkan surat kontrak.

Menolak Kandidat

Jika Anda belum menemukan kandidat yang sesuai dengan kriteria Anda, Anda dapat memberikan respon ‘Disqualify’ pada lamaran kandidat.

 

6. Bantuan Langsung dari Tim NusaTalent

NusaTalene menyediakan fitur Chatbot untuk meningkatkan kualitas servis bagi klien terutama saat menemukan kendala atau ingin bertanya langsung kepada tim NusaTalent.